湖南软件职业学院公开招聘面试试讲工作安排

为了做好2008年学院公开招聘工作，规范招聘工作流程，提高工作效率，现将面试试讲工作安排如下：

一、组织领导：

面试试讲专家组组成：分两大系列，即政工管理类和教师类。

组长：杨邦荣院长、彭富国书记

副组长：刘朝晖副院长、曹四海副院长、欧阳广副院长、陈平治副院长、田俊辉副院长

组员：政工管理类由学工处处长、副处长、各系分管学生工作的副系主任、院办、人事处负责人组成

辅导员：第一面试各系副主任，第二面试学工处副处长或处长

行政管理人员：第一面试用人部门负责人。第二面试其他部门负责人

    教师类：由教务处、人事处、督学、系部（包括基础课部、实习实训中心、中专部）负责人或教学系副主任、教研室主任或中级以上职称教师组成

第一面试：用人系部负责人

第二面试：其他系部负责人或督学、教务处处长

二、时间：

2008年公开招聘面试试讲安排表
系部	时间	地点	工作任务
软件工程系	5月8日14：00	待定	教师面试试讲
外语系	5月10日8：30	待定	教师面试试讲
艺术设计系	5月10日8：00	2206	教师面试试讲
基础课部	5月10日8：00	1202	教师面试试讲
数控与测量工程系	5月12日10：00	待定	教师面试试讲
信息工程系	5月13日8：00	待定	教师面试
信息工程系	5月14日8：00	待定	教师试讲
院办人事组织处	5月14日10：00	待定	辅导员院办综秘主管人事组织主办面试
各系部	5月16日14：30		研究拟录用名单报人事组织处
人事组织处	5月31日前		报院务会审批拟录用名单，签《就业协议》
人事组织处	6月1日-8月1日		分批与新员工签定《劳动合同》
人事组织处	8月10-15日		新员工岗前培训

三、内容：专业素质与教育教学能力测试，主要采取答辩（政治辅导员、行政管理人员岗位）、试讲（教师岗位）形式进行。

四、原则：

1、德才兼备、任人唯贤；

2、注重业务基本功考察，如教师粉笔字、普通话、课件制作、教材驾驭、教案编写、教法选用、教具有机使用，实验指导等基本素养较高方可录用，辅导员政策水平、思想政治工作、心理健康教育、活动组织、沟通协调能力、书写、普通话等基本素养较高方可录用；

3、具有本岗位工作经验三年以上、已评高校教师职称、研究生以上学历人员优先录用。行政管理人员和辅导员中共党员优先录用；

4、积极储备人才应对扩招需要；

5、在同等条件下，酌情考虑解决配偶两地分居困难（以结婚证办理为准）或家属就业问题；

6、笔试不带入面试。

五、程序：

1、应聘者填写《职位申请表》，专家组审阅简历、身份证、毕业证、学位证、学生证等原件及《职位申请表》；

2、按笔试成绩安排面试试讲顺序；

3、备课（制作课件）；

4、依次面试或试讲；

5、实践操作；

6、总评。